北海道コミュニティクリエイター（マーケティング）

当社は創業以来、酪農・畜産の経営者と現場で時間を重ね、「顧客」を超えた仲間の輪を築いてきました。この関係資産を土台に、お客様・株主・取引先・社員・アルムナイを含む幅広いステークホルダーとの、中長期のコミュニティ構築を進めています。

目指すのは、単発イベントの開催などではなく、当社が場となって人と人同士が繋がり、自然発生的な協働が生まれ続けることです。ゼロから何かを生み出すのではなく、既に存在する地域を越えての挑戦に光を当て、価値を繋ぎ、広げていく営みです。この構築を主体的に推進する「コミュニティクリエイター」を新たに募集します。

◆マーケティング本部長と連携し、企画立案から実行まで裁量を持って進めます。役割の中心は「人と人を繋ぐこと」にあります。

【具体的には】

1. 人と人を繋ぐコミュニティ設計（役割の中心）：コミュニティ参加者を集め、繋ぎ、拡大させる仕掛けを設計する。特定の人だけで閉じられた場ではなく、開かれた関係が循環し続ける状態をつくる
2. 体験の場づくり（Farmnote Summit ほか）：熱量が増幅し、経営者の孤独が解け、ノウハウを補い合い、新たな挑戦が起きる場を設計・運営する。Farmnote Summit はその中核イベント
3. コミュニティのコアを拡げる：入口＝食と農・地域で妥協せず挑戦してきた経営者を核に置き、そこから異業種・自治体・VC・学術・メディア等の外部へと輪を広げる
4. 情報発信（広がりの動力）：場で起きたこと・事例を発信し、輪を外へ広げる。定型業務は AI 活用・外部委託で自動化し、全体の取り回しに集中する。コミュニティサイトの運用・問い合わせ対応を含む
5. 渉外（行政・団体・スポンサー）：行政機関・各種団体・協会等との関係構築、外部交渉。スポンサー獲得や Summit の持続可能性（収益化）も、コミュニティの価値を守る手段として担う

入社直後から全てを一人で背負う必要はありません。まずは小さくとも「本物の場」を一度つくり、参加者を繋ぐところから始めます。中核が回ることを確かめながら、Summit・発信・渉外へと広げていきます。

労働条件・待遇