FAQ
応募・選考について
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面接フローは、説明会または面談→書類選考→１次面接→２次面接→最終面接です。
現在は基本的に全てオンラインで実施をしています。応募から内定までは2-3週間を予定しています。
会社について
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本人が何を実現していきたいのか、その意志を大切にしています。
キャリアパスとしては、マネジメントとスペシャリストの道があります。 -
産休育休の制度はもちろんあります。社員での取得実績は11名（女性5名、男性6名）です。
制度の面だけなく、可能な限りサポートをしていきたいと考えています。
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組織体制変更による社内移動や、状況によってグループ内移動もあります。
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一部リモートワークを取り入れています。
所属のオフィスにより、出社・リモートワークの日数は異なり、完全なリモートワークではありません。 -
会社へ申請をして承認されたものを許可をしています。
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新卒採用はグループ全体で採用をしています。携わる会社や業務については、ご本人の希望を考慮した上で決定いたします。
中途採用については、応募者の方の希望をベースに選考を進めていきます。 -
所属の会社・業務によって異なります。詳しくは募集要項をご確認ください。
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フレックス制度を導入しています（一部対象ではない部署・業務もあります）。
11:00〜16:00のコアタイム外での出勤・退勤の時間については自由で、1ヶ月のうちで自身で調整しながら勤務をしています。 -
月額給与としています。毎月25時間の固定残業代を含んでいます。
また賞与の支給はありません。 -
四半期に1回全社イベントを開催しています。（現在はZoomでの開催）
ブレイクアウトルーム等を活用して他拠点との交流の機会も多く設けるほか、終了後は拠点間で懇親会も行っています。