帯広or東京 人事マネージャー

私たちファームノートグループは、仕事を通してスキルや経験を身に付けることはもちろん、社員一人ひとりが人として成長することをとても大切に考えています。

人がありのままに自由に生きるために、人・動物・自然の観点から社会課題に向き合い、グループで掲げる「生きるを、つなぐ」を実現していくために一緒に成長していきたいと思ってくださる方を採用し、活躍できる環境を整える役割を担っているのが人事です。

事業が成長していくスピードに合わせて、一緒に歩んでくれる仲間との出会いを、これまで以上に大切にしていきたいと考えています。「採用」を軸に人事組織をリードしていただきながら、人事企画や組織開発、労務・総務領域もお任せできる方の募集です！

全社の採用戦略・戦術の立案と実行をリードしていただき、事業成長に必要な組織を実現することを期待しています。

【具体的には】

最優先：採用

1. 新卒・中途採用の戦略立案から実行までのマネジメント
2. 母集団形成、選考プロセスの設計・改善
3. 採用ブランディング・採用広報(採用サイト・SNS等を通じた発信)
4. 経営陣・各事業部門と連携した採用要件の定義、ポジション別採用戦略の策定
5. グループ会社を横断した採用施策の推進
6. 人事メンバーのマネジメント

その他、スキル・経験や組織の状況に応じて担っていただく可能性のある業務

1. 人事企画・組織開発・人材開発
2. 労務管理・人事制度の運用改善

■労働契約の期間

期間の定めの無い雇用。試用期間3か月(給与は本採用時と同額)

■所定労働時間を超える労働の有無

有

■賃金

月給制(固定残業代25時間分含む)
※25時間超過分は残業代別途支給

■保険

健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用

■受動喫煙防止対策に関する事項

原則屋内禁煙